Tips untuk hari pertama pelatihan - selamat! Anda telah menjalani masa magang yang hebat dan sedang bersiap untuk tumbuh dan belajar sebagai seorang profesional. Sulit untuk menemukan magang perguruan tinggi yang baik, jadi serius, santai saja.
Magang Anda (jika tidak, lihat posting dari pelajaran sebelumnya). Sebelum memulai, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk memastikan Anda berada di jalur yang benar dengan tim baru (sementara).
Tips hari pertama magang
Jika Anda mendapatkan pekerjaan itu, kemungkinan Anda melakukan banyak riset tentang perusahaan selama wawancara. Jika Anda belum memilikinya, sekaranglah saatnya untuk memulai.
Pakaian untuk bekerja (atau magang)
Perusahaan riset Luangkan banyak waktu di situs web mereka, baca blog mereka, dan ikuti mereka di media sosial. Gali lebih dalam dan coba pahami apa itu perusahaan, produk atau layanan apa yang ditawarkannya, dan industri apa yang dioperasikannya. Jika pewawancara menyebutkan proyek atau produk yang sedang mereka kerjakan, luangkan waktu sejenak untuk memahami apa yang membuatnya istimewa dan relevan hari ini.
Tim pencarian Google adalah teman Anda! Teliti CEO dan manajer lain dan baca wawancara atau artikel apa pun yang dapat Anda temukan. Temukan kolega baru di LinkedIn untuk mempelajari lebih lanjut tentang latar belakang dan jalur karier mereka. Mengetahui visi bisnis mereka dapat membantu Anda mengidentifikasi di mana Anda dapat menambahkan nilai paling banyak.
Penelitian industri. Pelajari tentang tren industri saat ini dan bagaimana bisnis Anda cocok dengan pemain kunci dalam lanskap kompetitif. Apakah usaha baru Anda kelas berat terkemuka di industri atau pemula? Siapa saja pesaingnya? Apa masalah mereka?
Pencarian awal Anda hanya membutuhkan beberapa jam untuk memindai dan menyelidiki. Dari sana, atur peringatan berita untuk nama perusahaan, pesaing teratas, dan CEO agar tetap mengetahuinya. Semua ini akan membantu Anda lebih memahami bisnis perusahaan baru dan para pemimpinnya, dan lebih mempersiapkan Anda untuk berkontribusi sejak hari pertama.
Apa yang diharapkan pada wawancara magang (dengan tip)
Dalam minggu-minggu menjelang magang Anda, berjejaringlah dengan orang-orang yang akan bekerja dengan Anda. Jika Anda tahu siapa manajer Anda, kirim pesan. Tidak harus lama; Semakin sederhana semakin baik. Beberapa hal penting untuk disertakan: tinjau latihan yang Anda mulai, tinjau percakapan atau pesan sebelumnya yang ingin Anda tindak lanjuti, dan tambahkan peristiwa penting apa pun yang telah terjadi dalam hidup Anda sejak percakapan terakhir Anda . . Jika Anda punya waktu, Anda mungkin ingin melakukan beberapa pekerjaan yang telah Anda lakukan sebelumnya. Menjadi proaktif akan membuat manajer Anda terkesan dan mengingatkannya mengapa dia mempekerjakan Anda.
“Hai Sarah, saya senang bergabung dengan tim Anda musim panas ini sebagai Magang Pemasaran! Saya berharap untuk mulai membuat katalog arsip video Anda. Saya mengambil kelas film semester lalu, jadi saya siap. Ya, saya pikir saya harus. untuk bersiap menghadapi hari pertama. Saya ingin bangun! Tidak sabar untuk melihat sisa episode minggu depan. [Namamu]."
Kirim pemberitahuan serupa ke anggota lain dari grup Anda. Personalisasi setiap catatan, jangan hanya menyalin dan menempelkannya. Dalam hal ini, email malas lebih buruk daripada tidak sama sekali.
Jika Anda benar-benar ingin membuat perbedaan, terhubunglah dengan orang-orang dari tim lain di seluruh organisasi, terutama jika Anda berkolaborasi dengan mereka atau membutuhkan bantuan dalam sebuah proyek. Anda mungkin pernah bertemu dengan beberapa dari orang-orang ini selama wawancara Anda, tetapi jika tidak, lakukan riset Anda. Ini adalah informasi yang dapat Anda temukan di situs web perusahaan atau di LinkedIn. Jika itu adalah organisasi besar, Anda tidak perlu menjangkau semua orang, cukup grup yang paling masuk akal. Saat Anda bergabung dengan tim teknik, kirim pemberitahuan ke tim produk; Penjualan, Keuangan atau Pemasaran dll Jika Anda bekerja di lapangan. Sekali lagi, catatan singkat membantu mengingatkan orang tentang siapa Anda dan memberikan kesan pertama yang positif.
Mulai sebagai teknisi magang
“Hai Olu, nama saya [nama Anda], [ruang kelas] [universitas] dan saya akan pindah ke [perusahaan] sebagai [nama tim] [musim ini]. Saya ingin tahu lebih banyak tentang apa yang Anda lakukan. Magang dan [program perusahaan]"
Hampir tidak ada orang yang meluangkan waktu untuk melakukan itu. Kebanyakan orang pergi setelah mengirimkan ucapan terima kasih setelah wawancara. Jadi ini adalah cara mudah untuk menonjol dan membuat kesan positif dan mengesankan yang akan membuat orang menunggu tanggal pembukaan Anda.
Luangkan waktu setiap hari untuk merenungkan detail kecil dari latihan Anda. Apa jam kantor? Pikirkan tentang bagaimana Anda berjalan ke kantor setiap hari. Apakah Anda menggunakan transportasi umum atau mobil untuk pergi bekerja? Apakah ada tempat parkir di dekatnya? Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk sampai di sana pada jam sibuk pagi hari?
Apakah Anda tahu kode berpakaian untuk magang? Beberapa toko santai di musim panas, tetapi ketika berhadapan dengan klien atau pelanggan Anda mungkin ingin berdandan.
Tips hari pertama magang
Apakah Anda tahu bagaimana Anda sarapan setiap hari? Apakah ada kafe atau restoran di dekat sini?
Bagaimana proses check-in di hari pertama? Apakah saya harus melalui keamanan? Apakah Anda tahu di mana atau di lantai berapa Anda seharusnya berada di kantor? Tahukah Anda bahwa Anda perlu membawa sesuatu seperti ID foto atau laptop?
Ini mungkin terdengar konyol, tetapi Anda tidak ingin terlambat di hari pertama atau takut akan detail kecil yang dapat menghambat kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Perusahaan yang menawarkan magang formal dapat membagikan detail ini sebelumnya, tetapi jika Anda bergabung dengan bisnis kecil atau startup, mereka mungkin tidak mempertimbangkannya. Kalau kurang jelas tanya dulu.
Memulai dari awal akan menentukan pengalaman magang yang bermanfaat. Dengan mengikuti langkah-langkah sederhana ini, Anda dapat membuat kesan yang baik dan menambah nilai sejak hari pertama. Artikel ini mungkin berisi tautan afiliasi; Ini berarti kami dapat memperoleh komisi jika Anda melakukan pembelian melalui tautan kami. Silakan baca pernyataan lengkap kami di sini.
Saran praktis
Nah, Anda memiliki CV yang bagus, Anda mengenakan gaun yang bagus untuk wawancara, manajer perekrutan menyukai Anda dan sekarang Anda memiliki pekerjaan atau magang baru! Anda segera dihadapkan dengan pertanyaan baru: apa yang Anda pakai untuk bekerja?
Aturan yang saya sebutkan di episode terakhir serial saya Cara Berpakaian Profesional di CF (tentang pakaian wawancara) masih berlaku: kamuflase lebih baik daripada pakaian dalam.
Ingatlah tip ini, terutama pada hari pertama Anda bekerja. Tentu, berdandan saat orang lain mengenakan jeans bisa memalukan, tetapi bersikap santai di tempat kerja bahkan lebih buruk!
Tip Selain itu, ada cara lain untuk menyesuaikan diri dengan pekerjaan baru.
Waktu Aplikasi Magang Terbaik (Ditambah Saran dari Pelatih Karir Perguruan Tinggi)
Pakaian kerja sangat berbeda dengan pakaian sehari-hari. Berbeda dengan pakaian yang Anda kenakan saat bepergian bersama teman, pakaian kantor adalah pakaian yang dikenakan orang lain. Ini bukan tentang gaya pribadi Anda, ini tentang menampilkan perusahaan Anda secara positif. Anda selalu dapat menambahkan gaya pribadi Anda ke pakaian, tetapi pastikan itu sesuai dengan tempat kerja Anda.
Jadi bagaimana Anda tahu sebelumnya apa yang akan dikenakan orang lain untuk bekerja? Pikirkan tentang percakapan Anda. Apa yang dipakai perekrut? Apakah Anda bertemu di kantor? Jika ya, apa yang dipakai pekerja lain? Bawalah informasi ini bersama Anda dan berpakaianlah dengan formalitas yang sama.
Masih tidak yakin apa yang harus digunakan? Smart casual adalah pakaian kantor standar yang dipatuhi sebagian besar tempat kerja, kecuali jika Anda telah diberitahu sebelumnya bahwa pakaian formal diperlukan. Jika Anda ingin memahami apa artinya smart casual, baca postingan CF tentang kode pakaian bisnis. Anda juga dapat mencari perusahaan dan standar mereka. Lebih baik lagi, Anda dapat menemukan orang-orang yang bekerja di perusahaan Anda di LinkedIn dan mengirimi mereka informasi kode berpakaian.
Pakaian kasual bisnis itu rumit - tidak ada aturan keras dan cepat untuk aturan berpakaian ini dan saya tahu itu bisa sangat membuat frustrasi
Orientasi untuk magang: ide dan tips untuk 2022
Hari pertama mimpi berlian hari pertama permainan rumah hari pertama hidupku rasmus mp3 tips gratis hari ini
0 komentar:
Posting Komentar